Bereits im letzten Jahr hat sich in der Arbeitswelt einiges getan. Immer mehr Unternehmen strukturieren sich neu oder setzen auf die verschiedensten neuen Technologien. Welche Trends auch in diesem Jahr die Arbeitswelt bestimmen werden, erfährst du in diesem Artikel.
Trends, die die Arbeitswelt 2024 bestimmen:
3 Arbeitstrends, die das Jahr 2024 prägen
Das neue Jahr ist jetzt zwar schon ein paar Wochen alt, die Herausforderungen, denen wir uns 2024 in der Arbeitswelt stellen müssen, sind jedoch immer noch die gleichen. Denn auch in diesem Jahr haben wir noch immer einen Fachkräftemangel in Deutschland.
Gleichzeitig rüsten viele Unternehmen auf neue Technologien um und immer mehr Firmen wollen auch künstliche Intelligenz mit in den Arbeitsalltag integrieren. Welche Arbeitstrends das Jahr 2024 dominieren werden, liest du hier:
1. Fachkräfte aus dem Ausland
Hierzulande herrscht mittlerweile bereits seit einigen Jahren ein großer Fachkräftemangel. Wenn nicht bereits geschehen, greifen daher viele Unternehmen auf Fachkräfte aus dem Ausland zurück. Abgesehen von der Tatsache, dass den Unternehmen so mehr Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, bieten ausländische Fachkräfte den Firmen zudem einen Wettbewerbsvorteil.
Denn je mehr ausländische Fachkräfte in einem Unternehmen arbeiten, desto internationaler wird es auch. Das kann unter anderem zur Erschließung neuer Märkte und somit auch zur Gewinnung neuer Kunden und Kundinnen führen. Somit werden auch Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger.
2. Verwendung von KI im Bewerbungsprozess
Auch künstliche Intelligenz wird immer populärer. Seit der Veröffentlichung von ChatGPT im Jahr 2022 nutzen auch immer mehr Unternehmen die Vorteile der KIs. Insbesondere der Bewerbungsprozess kann dadurch stark vereinfacht werden.
So haben Personaler:innen die Möglichkeit, mithilfe der künstlichen Intelligenz Lebensläufe und Bewerbungen zu sichten, beziehungsweise diese sichten zu lassen und sich so eine Vorauswahl erstellen lassen oder bestimmte Qualifikationen zu vergleichen.
Und auch Bewerber:innen können sich bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbung durch die KI unterstützen lassen. Somit wird der Bewerbungsprozess für bei Seiten extrem vereinfacht. Eine persönliche Note sollte die Bewerbung natürlich noch immer haben, allerdings kann eine KI dabei helfen, möglichst kurze und prägnante Formulierungen zu generieren.
3. Immer mehr Quereinsteiger
Ein weiterer Arbeitstrend, der uns auch in diesem Jahr weiter begleiten wird, sind die verbesserten Chancen für Quereinsteiger:innen. Denn aufgrund des Fachkräftemangels wird ohnehin händeringend nach Arbeitskräften gesucht, das erleichtert Arbeitnehmer:innen den Einstieg in einen neuen Fachbereich erheblich.
So sind nicht nur die Chancen höher, den Job auch zu bekommen, sondern auch die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen finanziert, steigen an.
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Fazit: 2024 bietet eine gute Verhandlungsbasis
Auch in diesem Jahr wird es wieder viele Neuerungen geben, die das Arbeitsleben aller beeinflussen. Das heißt jedoch nicht unbedingt etwas Schlechtes, sondern kann Arbeitnehmer:innen dabei helfen, bessere Arbeitsbedingungen oder auch ein besseres Gehalt auszuhandeln.