Alles läuft gut – und plötzlich die Kündigung? Meistens kommt sie nicht aus dem Nichts. Diese Warnsignale solltest du erkennen.
Das erste Anzeichen für die bevorstehende Kündigung ist eine plötzliche Änderung stellenbezogener Aufgaben oder Pflichten. Das kann ein deutlicher Hinweis darauf sein, dass das Unternehmen eine Umstrukturierung der Belegschaft oder einen Personalabbau beabsichtigt. Credit: Drobot Dean – stock.adobe.comDas zweite Anzeichen für eine bevorstehende Kündigung ist das Ausbleiben von Mitteilungen seitens der Vorgesetzten-Ebene. Dies kann darauf hindeuten, dass du übersehen oder nicht mehr als wertvolles Mitglied des Teams angesehen wirst. Um dieses Anzeichen zu erkennen, solltest du deine Interaktionen mit deinem Vorgesetzten genau beobachten, einschließlich der Häufigkeit und Art dieser Interaktionen. Credit: IMAGO IMAGES / Westend61Bekommst du kein Feedback oder Leistungsbewertungen mehr? Das kann darauf hindeuten, dass das Unternehmen nicht mehr daran interessiert ist, in dein Wachstum und deine Entwicklung zu investieren. Um dieses Zeichen zu erkennen, sollten die Mitarbeiter:innen ihre Leistungsbeurteilungen und Rückmeldungen sowie alle Mitteilungen ihrer Vorgesetzten zu diesen Beurteilungen aufmerksam verfolgen. Credit: Yunustug/CorelensWenn deine Vorgesetzte vermutet, dass du bald gehst, werden dir oft keine wichtigen Aufgaben oder langfristigen Projekte mehr übertragen. Deine Zuständigkeiten nehmen ab, und deine Meinung wird bei Entscheidungen kaum noch eingeholt. Dahinter kann eine Strategie stecken: Kann dein:e Arbeitgeber:in dir rechtlich nicht kündigen, versucht er oder sie vielleicht, dich durch Entzug von Verantwortung zum Gehen zu bewegen. Nur wenige fühlen sich wohl, wenn sie nicht mehr gebraucht werden. Credit: Emma Rahmai/Studio GermanyDiese Taktik lässt sich auch ins Gegenteil verkehren: dein:e Chef:in versucht, dich zu überfordern und so zur Kündigung zu bewegen. Wenn du also das Gefühl hast, dass die Stimmung zwischen euch einen Tiefpunkt erreicht hat und sich dann auch noch die Aktenberge auf deinem Schreibtisch stapeln, während der Workload deiner Kolleg:innen unverändert bleibt, könnte das ein Anzeichen für eine drohende Kündigung sein. Credit: IMAGO/Westend61
