Du hast gefühlt eine Ewigkeit an deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf gefeilt, dann endlich alles abgeschickt und seitdem nichts mehr gehört oder sogar bereits eine Absage erhalten? Das ist total ärgerlich, kann aber passieren. In vielen Fällen liegt das auch gar nicht an deiner Bewerbung, sondern an anderen Gründen, die das Unternehmen gar nicht offenlegt. Aus welchen geheimen Gründen Recruiter:innen ihre Bewerber:innen teilweise ablehnen, verraten wir dir in diesem Artikel.
Aus diesem Grund lehnen Recruiter deine Bewerbung ab:
3 geheime Gründe, warum Recruiter deine Bewerbung ablehnen
Eine Bewerbung zu schreiben, kostet in der Regel viel Zeit und Mühe. Wenn man dann eine Ablehnung erhält oder einem einfach gar nicht geantwortet wird, kann das selbstverständlich frustrierend sein. Oft liegt es aber gar nicht daran, dass die Bewerbung schlecht war oder du nicht zum Unternehmen passt. Welche Gründe Personaler:innen teilweise haben, um eine Bewerbung abzulehnen, liest du hier:
1. der Algorithmus ist schuld
Immer mehr Unternehmen nutzen bestimmte Algorithmen, um die Bewerbungen vorzusortieren und zu filtern. Die Systeme achten dabei beispielsweise auf das korrekte Datenformat, Rechtschreibung, Grammatik, Lücken im Lebenslauf sowie bestimmte Keywords. Wenn Inhalte fehlen, werden die Bewerbungen direkt aussortiert, ohne dass sie jemals von einem Recruiter oder einer Recruiterin gesichtet wurden. Einer Studie der Harvard Business School zufolge werden allein dadurch bis zu 88 Prozent der qualifizierten Bewerbungen schon vorab aussortiert.
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2. Pseudo-Stellenausschreibung
Ein weiterer Grund für die Ablehnung deiner Bewerbung können Ausschreibungen für Stellen sein, die eigentlich schon intern vergeben wurden. In Deutschland werden circa ein Drittel aller Jobs über private Kontakte vergeben. Als externe Person hat man oft gar keine Chance.
Trotzdem müssen Unternehmen die Stellen der Form halber Öffentlich ausschreiben, sobald diese frei werden. Wenn die Stelle aber intern schon an jemanden vergeben wurde, kann selbst die beste Bewerbung daran nicht mehr viel drehen.
3. schlechtes Timing
Auch ein schlechtes Timing kann der Grund dafür sein, warum deine Bewerbung abgelehnt wurde. Manchmal werden Stellen ausgeschrieben, obwohl sie noch besetzt sind oder werden nicht rechtzeitig herausgenommen, obwohl sie schon besetzt sind. Du kannst also auch einfach Pech haben und zu spät dran sein mit deiner Bewerbung.
Fazit: Es liegt nicht an dir
Eine Jobabsage oder keine Antwort auf die Bewerbung zu erhalten, ist frustrierend. Allerdings solltest du dich davon nicht entmutigen lassen. Denn in den meisten Fällen erhältst du die Absage gar nicht, weil deine Bewerbung nicht gut genug war oder du nicht die richtige Person für den Job bist, sondern weil du durch einen Algorithmus aussortiert wurdest oder du einfach Pech hattest.