Du hast endlich die Zusage für einen Job erhalten, doch jetzt bist du dir unsicher, ob du das Jobanagebot wirklich annehmen solltest? Diese Gedanken sind ganz normal. Daher verraten wir dir in diesem Artikel, welche Fragen dir dabei helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
So findest du heraus, ob du den Job annehmen solltest:
Diese 3 Fragen verraten dir, ob du das Jobangebot annehmen oder ablehnen solltest
Eigentlich solltest du dich freuen, dass du den Job erhalten hast, doch plötzlich kommen Zweifel auf. Diese Gefühle sind meistens ganz normal. Wichtig ist jetzt, herauszufinden, ob du das Jobangebot tatsächlich annehmen möchtest oder lieber nicht. Da deine Zweifel wahrscheinlich nicht von ungefähr kommen, ist es sinnvoll, dir selbst ein paar Fragen zu beantworten und anhand der Antworten eine fundierte Entscheidung zu treffen. Die folgenden drei Fragen helfen dir bei der Entscheidungsfindung:
1. Bringt der Job dich deinen Zielen näher?
Zuerst solltest du dir die Frage stellen, inwiefern der neue Job dich deinen beruflichen und vielleicht dich deinen privaten Zielen näherbringt? Darüber hinaus solltest du dir folgende Fragen beantworten können:
- Könnte der Job den nächsten Sprung auf der Karriereleiter bedeuten?
- Setzt sich das Unternehmen aktiv für deine Weiterbildungsmöglichkeiten ein?
- Gibt es Aufstiegschancen im Unternehmen?
- Ist deine Stelle langfristig gesichert und ist das Unternehmen wirtschaftlich stabil?
Wenn du all diese Fragen bejahen kannst, ist der Job ziemlich sicher der nächste logische Weg für deine Berufslaufbahn.
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2. Passt das Unternehmen zu dir?
Grundsätzlich solltest du dir aber auch die Frage stellen, inwiefern die Unternehmenskultur zu dir passt. Dabei helfen dir folgende Fragen:
- Gehen alle Kolleg:innen und Führungskräfte respektvoll und freundlich miteinander um?
- Wofür setzt sich die Firma ein? Und passen diese Werte auch zu deinen?
- Wie wird im Unternehmen kommuniziert und wie kommuniziert das Unternehmen nach außen?
So findest du schnell heraus, ob deine Lebensphilosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt und kannst daraus erste Schlüsse ziehen, ob du das Jobanagebot annehmen oder lieber ablehnen solltest.
3. Stimmt das Gesamtpaket?
Als letztes solltest du dir auch die Frage stellen, ob das Gesamtpaket zu dir und deinen Erwartungen passt. Denn selbst wenn alle Kolleg:innen nett sind und respektvoll miteinander umgehen und du ein klares Aufgabengebiet hast, das dir Spaß bereitet, kann das durch ein schlechtes Gehalt ganz schnell zunichte gemacht werden. Finde daher auch die folgenden Dinge heraus:
- Wie hoch würde dein Gehalt ausfallen?
- Gibt es Urlaubsgeld oder sonstige Zuschüsse?
- Welche sonstigen Benefits at das Unternehmen zu bieten?
- Gibt es eine spezielle Regelung für Überstunden?
- Gibt es kostenfreie oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort?
- Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?
Je nachdem, welche Benefits dir in deinem späteren Job wichtig sind, solltest du dir Fragen unterschiedlich gewichten und anschließend abwägen, ob sie sich rentieren.
Fazit: Höre auch auf dein Bauchgefühl
Es gibt natürlich noch viele weitere Faktoren, die deine Entscheidung beeinflussen können. Zu guter Letzt solltest du aber auch dein Bauchgefühl nicht völlig ignorieren. Denn selbst wenn es rein rational gedacht das Beste wäre, den Job anzunehmen, kann es sein, dass dir dein Bauchgefühl etwas anderes sagt. Am Ende kannst nur du selbst entscheiden, ob du auf dein Bauchgefühl hörst oder nicht.