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Karriere: 3 ungewöhnliche Wege, um im Job zu glänzen

Möchtest du im Beruf herausstechen? Kein Problem! Wir kennen drei ungewöhnliche Wege, um im Job zu glänzen.

Das Porträt einer Geschäftsfrau, die hinter einer Glasscheibe im Büro arbeitet.
© Getty Images/Willie B. Thomas

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Erfolg im Beruf bedeutet längst nicht mehr nur, die üblichen Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Wer auffallen und echte Karriereimpulse setzen möchte, muss kreativ, strategisch und manchmal auch ein wenig unkonventionell vorgehen. Hier sind drei überraschende Wege, wie du im Job wirklich glänzen kannst.

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Karriere: 3 unkonventionelle Wege, um im Job richtig zu glänzen

Wer im Berufsleben auffallen möchte, muss nicht immer den klassischen Karrierepfad gehen. Es gibt unkonventionelle Strategien, die Talente, Kreativität und Eigeninitiative auf besondere Weise sichtbar machen. Welche das sein können, erklären wir dir im Folgenden:

1. Sichtbarkeit durch Wissensaustausch

Viele Menschen glauben, dass ihre Arbeit für sich selbst sprechen muss. Doch wer wirklich auffallen will, teilt sein Wissen aktiv – und zwar nicht nur im eigenen Team. Das kann bedeuten, kurze Workshops für Kollegen zu geben, einen internen Blog zu starten oder bei bereichsübergreifenden Projekten beratend mitzuwirken. Wer anderen hilft, komplexe Probleme zu lösen, bleibt im Gedächtnis – und wird als unverzichtbarer Problemlöser wahrgenommen.

2. Kreative Problemlösungen vorschlagen

Routineaufgaben effizient erledigen ist wichtig, doch die wirklich bemerkenswerten Karriereschritte entstehen, wenn man über den Tellerrand hinausdenkt. Beobachte wiederkehrende Herausforderungen und entwickle eigene, ungewöhnliche Ansätze. Ob ein neues Tool, eine innovative Prozessoptimierung oder ein unkonventioneller Team-Workshop – kreative Vorschläge zeigen Initiative, Denkvermögen und den Mut, Verantwortung zu übernehmen.

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Wer über den Tellerrand schaut und unkonventionelle Lösungen einbringt, fällt im Job wirklich auf. Credit: IMAGO/Westend61

3. Kultur- und Teamgestalter*in werden

Wer aktiv dazu beiträgt, dass das Teamklima positiv bleibt, etwa durch kleine Rituale, Anerkennung von Kolleginnen oder das Einbringen einer konstruktiven Feedback-Kultur, wird als wertvoller Faktor für den Gesamterfolg wahrgenommen. Solche „weichen Faktoren“ beeinflussen die Karriere langfristig stärker, als viele denken.

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Eigeninitiative als Karriere-Katalysator

Karriereerfolg hängt nicht nur von klassischen Tugenden ab. Wer unkonventionelle Wege geht – eigene Projekte startet, Expertise aufbaut und Netzwerke strategisch nutzt, schafft Aufmerksamkeit, zeigt Initiative und öffnet Türen, die anderen verborgen bleiben. Glänzen im Job bedeutet heute, mutig zu sein, Chancen zu erkennen und sie aktiv zu nutzen.

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