Personaler:innen entscheiden bereits innerhalb weniger Sekunden, ob ein Bewerber oder eine Bewerberin in das Unternehmen passt oder nicht. Dabei genügt meist ein einfacher Blick auf den Lebenslauf. Es gibt jedoch einen einfachen Trick, mit dem du deinen Lebenslauf so gestalten kannst, dass du die Einladung zum Vorstellungsgespräch quasi schon sicher hast. Um welchen Lebenslauf-Hack es dabei geht und warum er so effektiv ist, verraten wir dir in diesem Artikel.
Alles zum „Lebenslauf-Hack für das Bewerbungsgespräch“:
Darauf achten Personaler bei der Bewerbung
Laut einer Studie des US-amerikanische Jobportals The Ladders verbringen Personaler:innen im Durchschnitt gerade mal sechs Sekunden damit, sich den Lebenslauf eines Bewerbers oder einer Bewerberin anzuschauen.
Gleichzeitig hat man mit Eyetracking jedoch auch herausgefunden, welche Bereiche im Lebenslauf besonders ins Auge springen und somit darüber entscheiden, ob die Bewerber:innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.
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Der Studie zufolge achten Recruiter:innen besonders auf zwei Dinge: Schlüsselwörter und visuelle Strukturen. Sogenannte Keywords springen den Personaler:innen meist direkt ins Auge und helfen ihnen dabei, schon beim Überfliegen der Bewerbung, herauszufinden, ob die Person ins Unternehmen passt. Visuelle Strukturen hingegen gestalten den Lebenslauf übersichtlicher, sodass man daraus schnell viele Informationen entnehmen kann.
Dieser Lebenslauf-Hack verhilft dir zum Job
Wenn du also möchtest, dass sich die Personaler:innen deinen Lebenslauf länger als die durchschnittlichen sechs Sekunden ansehen, dass gibt es einen einfachen Trick, um ihre Aufmerksamkeit zu bekommen.
Es kann nämlich sehr hilfreich sein, am oberen Rand deines Lebenslaufes eine Art Zusammenfassung einzufügen, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen auf den Punkt bringt. Diese fungiert somit quasi als eine Art Vorgeschmack auf das, was noch kommt, fasst aber auch die wichtigsten Punkte zusammen.
Dabei ist es wichtig, dass du mit Schlüsselwörtern arbeitest und die Zusammenfassung genau auf die in der Stellenbeschreibung geforderten Punkte anpasst. In der Regel genügen hier schon ein bis zwei Sätze. Das kann beispielsweise wie folgt aussehen: „Erfahrene XY-Expertin mit XY Jahren Erfahrung in XY. Spezialisiert auf XY.“
Fazit: So gewinnst du die Personaler für dich
Eine solche Zusammenfassung oberhalb deines Lebenslaufes ist zwar nicht zwingend notwendig, kann aber der entscheidende Faktor sein, wenn es darum geht, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird.
Denn nur so haben, sehen die Recruiter:innen direkt, was sie erwartet. Das hebt dich im Regelfall von anderen Mitbewerber:innen ab und sichert dir die Einladung zum Bewerbungsgespräch.