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Vorstellungsgespräch: Das ist der perfekte Zeitpunkt, um es zu führen – und wann du besser absagst

Du wurdest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann lies, welcher Zeitpunkt der beste ist und wann du das Gespräch besser absagen solltest.

Zeitpunkt Vorstellungsgespräch
© IMAGO/Westend61

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Man muss kein:e Personaler:in sein, um zu wissen, dass Vorstellungsgespräche an einem Montagmorgen nicht unbedingt günstig gelegt sind. Doch was sind überhaupt gute Slots für ein Bewerbungsgespräch? In diesem Artikel verraten wir, welcher Zeitpunkt der beste ist und zu welcher Uhrzeit du besser kein Vorstellungsgespräch führen solltest.

Dieser Zeitpunkt ist weniger günstig für ein Bewerbungsgespräch

Nicht immer hast du als Bewerber:in Einfluss darauf, wann das Vorstellungsgespräch stattfinden soll. Wenn du jedoch die Chance hast, Termine zu nennen, an denen du Zeit hast, so solltest du auf jeden Fall schonmal ein paar Wochentage ausschließen.

Denn wie die Jobplattform Indeed berichtet, eignen sich Montage und Freitage eher weniger für Vorstellungsgespräche. Der Grund dafür? Montags sind die meisten Mitarbeiter:innen noch mit dem beschäftigt, was am Wochenende oder in der vergangenen Woche liegengeblieben ist. Und freitags sind selbst die Personaler:innen schon in Wochenendstimmung. Besonders Termine am Montagmorgen oder Freitagnachmittag solltest du daher vermeiden.

Grundsätzlich empfiehlt es sich auch, Termine kurz vor der Mittagspause zu umgehen. Denn ein knurrender Magen und wenig Konzentration hat noch niemandem zu einem Job verholfen.

An diesen Tagen hast du besonders gute Chancen

Im Gegensatz dazu eignen sich die Wochentage Dienstag, Mittwoch und Donnerstag in der Regel gleich gut. Besonders empfehlenswert sind Termine im Vormittagsbereich zwischen 10 und 11:30 Uhr. Die gröbsten Aufgaben wurden zu diesem Zeitpunkt schon erledigt und nach hinten hin ist noch genug Zeit.

Frau Bewerbung
Montag und Freitag sind für ein Bewerbungsgespräch eher weniger zu empfehlen. Credit: IMAGO/Westend61

Alternativ sind auch Vorstellungsgespräche am frühen Nachmittag – etwa zwischen 14:00 und 15:30 Uhr – eine gute Option. Hier haben die Recruiter:innen nach der Mittagspause schon wieder neue Energie geschöpft, stecken aber nicht mehr im Mittagstief.

Fazit: Achte auf deinen eigenen Tagesrhythmus

Viele Bewerber:innen wählen, wenn sie es sich aussuchen dürfen, daher einen Mittwochvormittag. Grundsätzlich kannst du aber auch einfach angeben, dass es bei dir vormittags am besten passt. So kriegst du im besten Fall immer die volle Aufmerksamkeit und Konzentration deines Gesprächspartners oder deiner Gesprächspartnerin.

Natürlich solltest du aber auch deinen eigenen Rhythmus nicht außer Acht lassen. Fällt es dir beispielsweise früh morgens oder spät nachmittags leichter, dich gut zu verkaufen, solltest du das Bewerbungsgespräch möglichst auf diesen Termin legen.

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