Serien schauen, am Smartphone spielen – und das alles während der Arbeitszeit. Für die Generation Z scheint das ganz normal zu sein. Eine Umfrage von TollFreeForwarding.com offenbart nun, wie viel Zeit junge Menschen pro Arbeitstag mit Fernsehen schauen und Co. verbringen. Alle Zahlen hier.

Umfrage: Gen Z schaut täglich eine Stunde bei der Arbeit dem fern

Die Generation Z stellt den Arbeitsalltag vor wachsende Herausforderungen. Eine aktuelle Umfrage des Portals TollFreeForwarding.com zeigt, dass ein erheblicher Anteil dieser Generation bis zu einer Stunde pro Arbeitstag mit Fernsehen verbringt. Auf das Jahr gerechnet, entspricht das zehn vollen Arbeitstagen.

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Allerdings ist die Generation Z nicht die Einzige, die während der Arbeit abgelenkt ist. Auch Millennials und die Generation X zeigen ähnliche Verhaltensmuster, wenn auch in geringerem Ausmaß. So verbringen Millennials beispielsweise jährlich etwa vier Tage und 14 Stunden mit Fernsehen während ihrer Arbeitszeit.

Prokrastination während der Arbeitszeit ist zwar nichts Neues, doch die Umfrageergebnisse zeigen deutlich, dass die Generation Z besonders stark davon betroffen ist. Die beliebteste Ablenkung in dieser Zeit ist das Fernsehen, gefolgt von Videospielen und anderen Computeraktivitäten wie Social Media und Online-Shopping.

Unternehmen: 7300 Euro Verlust pro Mitarbeiter aus der Gen Z

Dieses Verhalten kommt Unternehmen teuer zu stehen. Denn diese verlieren jährlich durchschnittlich 8.241 US-Dollar pro Mitarbeiter:in aus dieser Altersgruppe, was rund 7.300 Euro entspricht. Diese Summe basiert auf dem durchschnittlichen Stundenlohn von 35,07 Dollar in den USA und dem Fernsehkonsum der Generation Z während ihrer Arbeitszeit.

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Wir sehen: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass abgelenkte Mitarbeitende finanzielle Einbußen und geringere Produktivität verursachen. Doch was können sie dagegen tun?

Führungskräfte und Personalverantwortliche müssen Strategien entwickeln, um diesen Trend zu bekämpfen und die Effizienz zu erhöhen. Eine vielversprechende Lösung ist die Anpassung des Arbeitsumfelds. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder hybride Arbeitsformen können helfen, die Work-Life-Balance zu verbessern und Prokrastination zu reduzieren. Zudem sollten klare Regeln für die Nutzung digitaler Medien am Arbeitsplatz eingeführt werden, um Ablenkungen zu minimieren.

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