Nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, kostet oft etwas Überwindung. Man muss schließlich einen guten Mittelwert zwischen einer höflichen Fragestellung und einer Forderung finden und dabei gleichzeitig von sich selbst überzeugen können. Dabei kann es so einfach sein. Welche Frage du in einer Gehaltsverhandlung stellen musst, um wirklich mehr Geld zu erhalten, verraten wir dir in diesem Artikel.
Alles zur Frage in der Gehaltsverhandlung für mehr Geld:
Mit dieser Frage punktest du in der Gehaltsverhandlung
Wer mehr Geld verdienen möchte, kommt in der Regel nicht um eine Gehaltsverhandlung herum. Das Problem dabei ist jedoch, dass viele Arbeitnehmer*innen gar nicht richtig wissen, was der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin von ihnen erwartet beziehungsweise welche Leistungen sie erfüllen müssen, damit ihnen ein höheres Gehalt zusteht.
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Es gibt allerdings eine Frage, mit der du schnell herausfindest, was Arbeitgeber*innen wirklich von dir möchten und was du tun kannst, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Stelle daher in deiner nächsten Gehaltsverhandlung die folgende Frage: Können Sie mir sagen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen den Kandidaten für 100.000 Euro von dem von 150.000 Euro unterscheiden?
Warum du mit nur einer Frage ein höheres Gehalt bekommst
Diese Frage wirkt zwar zunächst relativ simpel, bringt deine Gesprächspartner*innen aber dazu, dir genau zu verraten, was du für ein höheres Gehalt tun musst und welche Kriterien ihrer Meinung nach in diesem Unternehmen besonders entscheidend sind.
Gleichzeitig fragst du nicht nur genau nach den Aufgaben, die dir ein höheres Gehalt verschaffen können, sondern auch, warum diese Aufgaben dazu beitragen können. Das hilft dir dabei, deine Ziele zu konkretisieren und deinen Fokus vielleicht etwas zu ändern.
Des Weiteren stellst du so die Frage nach einem höheren Gehalt, wirkst dabei aber nicht vermessen oder zu fordernd, sondern vielmehr zielstrebig und interessiert.
Fazit: So sicherst du dir eine Gehaltserhöhung
Wenn du einmal herausgefunden hast, worauf die Arbeitgeber*innen deines Unternehmens besonders großen Wert legen, schaffst du dir eine gute Verhandlungsbasis. Jetzt musst du nur noch die Aufgaben erfüllen und anschließend auf Grundlage der vorherigen Gespräche ein höheres Gehalt einfordern.